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从你们身上来赚差价,即使去了大厂干的活也是。。
所以还是建议能不选择外包就不选择外包,毕竟外包涉及不到核心,对学习成长很不利,因为只有学习不断在实践中成长,才能在it行业发展很高,升职加薪。
我们打工者在一个公司能待下去的理由无非两个:money,工资高;有发展空间,其实说白了就是能学到东西,能有沉淀的东西,未来能挣更多的money。
一般猎头要收取 实际你招聘人员 一年薪资待遇的20%--30%的 人力资源外包是趋势,北美已经很流行了!利润空间。。
1、做seo找个技术人员每个月都得5000左右的薪资,还得享受着公司的各种***,这是一般情况。不过你给外包公司的话,只需要只需要两三千,排名上去之后就每月给予少数的维护费,还不需要整天操心网站的运营情况,确实轻松省事。
2、要综合你自己公司的情况来选择,一般来说外包公司费用比自己来弄成本要低。同时也要谨慎选择信誉好、技术实力强的公司。
3、关于SEO网站推广优化自己弄比较好的,外包虽然见效比较快,但是优化的质量比较低,尤其是站内的文章原创。
4、个人经验上来说,外包SEO不是一个好的选择。外包公司接手的网站优化单子很多,不止你一家,通常都不会在你家的网站上投入太多的精力。
5、最少需要一个网站程序员、网页美工、网站编辑、SEO等,只有这几个职位相互辅助,才能把一个公司的SEO做好,所以越来越多公司不会选择自己去做SEO。
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